Responsable Service Affaires Foncières

Votre rôle:

Au sein de la Direction Asset Management, vous prenez en charge la gestion des affaires foncières liées aux infrastructures de notre client. Vous pilotez une équipe de 3 collaborateurs et êtes le.a référent.e interne et externe sur toutes les questions touchant aux droits fonciers, servitudes et autorisations.

Management & pilotage d'équipe

• Diriger, encadrer et animer une équipe de 3 collaborateurs spécialisés en affaires foncières.

• Être le point de contact de référence pour toutes questions relevant du domaine foncier (terrains, servitudes, droits de superficie, baux, autorisations).

• Définir les priorités, organiser la charge de travail et assurer le suivi des activités de l'équipe.

Négociation & relations propriétaires

• Identifier et contacter les propriétaires concernés par les nouveaux projets en vue d'obtenir les conventions et autorisations nécessaires.

• Mener les négociations foncières avec les propriétaires privés, communes et institutions publiques.

• Organiser et contrôler le règlement des indemnités versées aux propriétaires ; valider les factures liées aux actes.

• Participer à la gestion des litiges découlant des travaux sur des propriétés de tiers.

Gestion technique & réglementaire

• Gérer les autorisations et servitudes afférentes aux ouvrages et infrastructures de notre client, dans le respect du cadre légal et réglementaire applicable.

• Signer les actes notariés par délégation de la direction.

• Assurer l'archivage des actes notariés et autorisations ; gérer et mettre à jour les données dans le système.

• Veiller à la conformité des conventions foncières avec les exigences légales, techniques et contractuelles.

Votre profil:

• Titulaire d'un diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent.

• Minimum 7 ans d'expérience dans un domaine similaire : gestion foncière, exploitation/construction d’infrastructures, notariat, droit immobilier ou aménagement du territoire.

• Une expérience en management d'équipe est un fort atout.

• Excellentes capacités de négociation et de communication, avec un sens affirmé du contact et de la relation client.

• Leadership naturel, sens des responsabilités et aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.

• Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement technique et réglementaire exigeant.

• Maîtrise orale et écrite du français et de l'allemand et/ou du luxembourgeois.

L’offre:

• L'opportunité de jouer un rôle clé dans la transition énergétique au sein d'un groupe en pleine évolution.

• Grande stabilité d'emploi et réelles perspectives d'évolution au sein du groupe.

• Une culture d'entreprise positive, portée par des valeurs fortes.

• Rémunération compétitive avec évolution salariale annuelle, bonus et nombreux avantages.